Prevenciones en torno a la conciliación de trabajo y vida familiar desde el contrato de trabajo a tiempo parcial
Mots-clés:
Derechos fundamentales, Tiempo parcial, Flexibilidad laboral, PrecariedadRésumé
La compaginación de las responsabilidades laborales con las familiares se ha transformado en una preocupación cierta en estos tiempos, esencial pero no únicamente, por coyunturas excesivamente maleables. Una de las herramientas empleadas en orden a catalizar la señalada pretensión, es el contrato de trabajo a tiempo parcial. Empero, la construcción dogmática realizada a partir de observaciones prácticas limítrofes, ha derivado en una feble protección de los bienes en juego, tanto en el presente, como en el futuro.
##submission.downloads##
Publiée
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
Copyright (c) 2008 Debates Jurídicos y Sociales
Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.