Los riesgos de una conformación apolítica de la Ciudadanía Laboral

Un aporte desde el Análisis Cultural del Derecho

Abstract

El derecho del trabajo se caracteriza por una responsividad calificable apenas de suficiente. Este carácter tendría su matriz tanto en la autonomía como en el legalismo que rezuma su dogmática, estructura, instituciones fundamentales, pero por sobre todo, en la forma en que se ha asumido el conflicto laboral. El escaso desarrollo de la noción de ciudadanía laboral, apegada a cánones netamente jurídicos, alejados de lo político, encontraría su fundamentación en lo recién indicado. Un análisis proclive a una mayor inclusión tendería a brindar al derecho laboral una mayor receptividad. En dicha senda se halla la restructuración de la ciudadanía laboral. Se estima que previamente a establecer los cotos de esta ciudadanía en clave política, es menester revisar determinadas temáticas que han sustentado una visión tradicional de la misma, desde la óptica analítica de específicos estudios del derecho en clave cultural.