BREVE ANÁLISIS SOBRE LOS PROCESOS DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Y SU LEGISLACIÓN EN CHILE

Auteurs

  • Anastassia Reske Ulloa

Mots-clés:

Discapacidad, Inclusión Laboral, Ley N° 21275, Código del Trabajo, Derechos de las Personas con Discapacidad, Disability, Labour inclusion, Law No. 21275, Labour Code, Disabled People's Rights

Résumé

El presente artículo pretende hacer una revisión y análisis de las principales normativas legales relacionadas con los procesos de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en Chile tras la reciente promulgación de la Ley N° 21.275 que modifica el Código del Trabajo, para exigir a las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad.
Este trabajo inicia realizando una con-textualización acerca de la discapacidad en Chile, desde su definición hasta las barreras que presentan las personas con discapacidad actualmente en los distintos espacios de la sociedad. Junto a ello se exponen las principales normas relacionadas a la inclusión laboral en Latinoamérica y el mundo, para finalizar con un análisis acerca de la legislación en inclusión laboral de personas con discapacidad. 

 

ABSTRACT

This article aims to make a review and analysis of the main legal regulations related to labour inclusion processes for people with disabilities in Chile after the recent enactment of Law No. 21.275 that Modifies the Labour Code, to require the companies the adoption of measures that facilitate the labour inclusion of workers with disabilities.
This work begins by making a contextualization about disability in Chile, from its definition to the barriers that people with disabilities currently present in diverse social spaces of society. Along with this, the main norms related to labour inclusion in Latin America and the world are exposed, to end with an analysis of the labour inclusion legislation for people with disabilities.

Biographie de l'auteur

Anastassia Reske Ulloa

Psicóloga. Licenciada en Psicología de la Universidad de Concepción (2015), Chile. Magíster en Gestión e Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad de la Universidad Andrés Bello (2020), Chile.

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Publiée

2021-10-05