Beneficios a la mujer y su incidencia en el mercado laboral

Abstract

Acceder al mundo laboral continúa siendo un desafío para las mujeres. Las mujeres buscan salir del paradigma de cuidadora que se les ha atribuido a través de la historia. En la búsqueda de soluciones buscamos demostrar cómo la normativa laboral contribuye a mantener la asignación tradicional de roles en que el hombre provee y la mujer cuida. El trabajo se enfoca en identificar aquellas normas que contribuyen en una mayor manera a precarizar la situación laboral femenina, proponiendo medidas que permitan entender que los roles de cuidado pertenecen a padre y madre.